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在留資格?国家資格?民間資格?卒業資格?在学証明?
employee-handbook/01_就業規則.md
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参考としたモデル就業規則の解説
会社は、労働者の年齢、現住所を確認するに当たり、労働者から戸籍謄本(抄本)や 住民票の写しを提出させることは適切ではありません。住民票記載事項の証明書により 処理することが適切です。また、提出させる書類については、その提出目的を労働者に 説明し、明らかにしてください。 https://www.mhlw.go.jp/content/001018385.pdf より引用
会社は、労働者の年齢、現住所を確認するに当たり、労働者から戸籍謄本(抄本)や 住民票の写しを提出させることは適切ではありません。住民票記載事項の証明書により 処理することが適切です。また、提出させる書類については、その提出目的を労働者に 説明し、明らかにしてください。
https://www.mhlw.go.jp/content/001018385.pdf より引用
Sorry, something went wrong.
その提出目的を労働者に説明し、明らかに
資格証明書の写し
これは曖昧なので具体化したい。これまでに挙げたようなものに細分化したい
一方提出目的は補足資料に記載すればいいか。
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在留資格?国家資格?民間資格?卒業資格?在学証明?
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