El Seminario Permanente de Tecnología Musical (SPTM) es una comunidad académica y artística que concibe la equidad, la inclusión y la escucha como ejes de convivencia. Proponemos un espacio seguro, respetuoso, libre de acoso, discriminación y violencia para todas las personas, independientemente de su procedencia, ideología, edad, apariencia, profesión, identidad de género u orientación sexo-afectiva.
Además, el SPTM concibe el conocimiento, la creación y el desarrollo tecnológico desde una noción abierta y colaborativa. Consideramos la escucha y la compartición como aspectos centrales de nuestra comunidad.
Partiendo de lo anterior, todxs lxs participantes (cómo contribuyentes, miembrxs, coordinadorxs o líderes) nos comprometemos a cumplir los siguientes criterios de convivencia:
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Respetar a todas, todos y todes, evitando cualquier acción que pueda ser interpretada como una forma de discriminación o violencia.
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Utilizar lenguaje inclusivo, partiendo de la manera en la que cada persona desea ser nombrada.
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Ponderar la escucha y el diálogo por encima del discurso monológico. Evitar que una voz tape las voces de otrxs.
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Concebir cualquier palabra, idea o saber como valioso y relevante, independientemente del circuito de legitimación en el cual se inscriba.
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Tratar el disenso a partir del diálogo respetuoso, buscando en todo caso que las diferencias produzcan diversidad, y no separación obstructiva.
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Fomentar la libre compartición de la cultura, el conocimiento y la tecnología.
Esta comunidad alienta medidas de comportamiento que contribuyan a un entorno positivo, por ejemplo:
- Demostrar empatía y amabilidad hacia otras personas.
- Ser respetuoso con las diferentes opiniones, puntos de vista y experiencias.
- Dar y aceptar con modestia comentarios constructivos.
- Aceptar la responsabilidad de nuestros errores, pedir disculpas a los afectados y aprender de la experiencia.
- Centrarse en lo que es mejor no solo para nosotros como individuos, sino también para la comunidad en general
La siguiente es una delimitación, no exhaustiva, del comportamiento que consideramos inaceptable.
- Acciones que refuerzan estructuras sociales de dominación,
relacionadas con identidad y expresión de género, orientación sexual, discapacidad, apariencia física,
tamaño corporal, raza, edad o religión.
- El uso de lenguaje (visual o verbal) de contenido sexual violento.
- Atención o insinuación sexual impertinentes.
- Contacto físico (sexual) sin consentimiento.
- Comentarios insultantes o despectivos, y ataques personales.
- Intimidación, acecho o seguimiento deliberados.
- Acoso por grabación de imágen, audio y/o video.
- Publicar información personal ajena, como dirección física o de correo electrónico, sin permiso explícito.
- Otra conducta que pudiera considerarse razonablemente inapropiada en un entorno profesional y afectivo.
- Abogar por, o alentar, cualquiera de los comportamientos anteriores.
Los líderes comunitarios (moderadores y coordinadores) son responsables de aclarar y hacer cumplir nuestros estándares de comportamiento y tomarán las medidas correctivas apropiadas y justas en respuesta a cualquier comportamiento que consideren inapropiado, amenazante, ofensivo, o dañino.
Los líderes de la comunidad tienen el derecho y la responsabilidad de eliminar, editar o rechazar comentarios, commits, código, ediciones de la wiki, issues y otras contribuciones que no estén alineadas con este código de conducta, y comunicarán los motivos de las decisiones de moderación cuando corresponda.
Este Código de conducta se aplica en todos los espacios comunitarios del SPTM y también se aplica cuando una persona representa oficialmente a la comunidad en espacios públicos.
Los ejemplos de representar a nuestra comunidad incluyen usar una dirección de correo electrónico oficial, publicar a través de una cuenta oficial de redes sociales o actuar como representante designado en un evento en línea o presencial.
Esta es una adaptación del modelo de código de conducta que se encuentra en la Geek Feminism Wiki. El Contributor Covenant version 2.0, ha servido de referencia para parte del contenido.